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Hervé LAUMONIER, fondateur de One2Team, reçoit Michel Paulin, CEO d’OVHcloud pour célébrer la première année de déploiement de la plateforme One2Team au sein d’OVHcloud avec leurs équipes respectives. OVHcloud, le champion européen du cloud, pilote et gouverne ses programmes et initiatives stratégiques avec One2Team.
La plateforme initialement prévue pour le département IT s’est très rapidement propagée aux Business Units Industrie et Product et couvrira l’intégralité des départements à moyen terme. OVHcloud, par ailleurs, est devenu le fournisseur de service Cloud pour les clients européens de One2Team.
A l’occasion de cette première année de déploiement, retour sur la relation privilégiée des 2 acteurs du SaaS et leur récent partenariat.

Bonjour Hervé LAUMONIER. Nous célébrons la première année de déploiement de One2Team chez notre client OVHcloud, qui se trouve également être le fournisseur Cloud et partenaire de One2Team. Pouvez-vous dire quelques mots sur le partenariat OVHcloud-One2Team ?

 

« Premièrement ce partenariat est une très grande fierté pour One2Team et pour moi-même. OVHcloud est un des leaders de l’hébergement cloud et des services associés. L’enjeu pour cet acteur mondial qui connait une hyper croissance, c’est-à-dire une croissance à 2 chiffres, n’est pas seulement de la maintenir mais de l’accélérer. OVHcloud a pu s’appuyer sur notre plateforme et nos solutions préconstruites, qui fait qu’en quelques semaines, c’est-à-dire en 3 semaines maximum, on est capable de déployer une solution, que l’adoption ait commencé et l’usage soit réel. C’est quelque chose qui apporte énormément de valeur aux entreprises en forte croissance comme OVHcloud pour qui nous sommes le support de la gouvernance qui est mise en place par Michel Paulin, et un moyen de « scaler » et de suivre cette croissance effrénée qu’ils ont. Et nous sommes très fiers de contribuer à cela. »

«  Le déploiement de One2Team dans différentes BU a été extrêmement rapide et permet maintenant à OVHcloud d’avoir une harmonisation de ses processus. Ça n’est pas pour rien que la tagline du déploiement était « fast and furious ». C’est donc un très grand succès pour nous. Avec notre Plateform to Deliver Work and Projects, nous arrivons à accélérer le Delivery et être la colonne vertébrale des process collaboratifs de bout en bout que ce soit en R&D, pour l’IT ou sur les enjeux d’initiatives stratégiques.

La deuxième fierté, c’est d’être également client d’OVHcloud puisque cette année l’ensemble de la production européenne de One2Team a été basculée sur les infrastructures d’OVHcloud. Ce qui nous permet d’offrir à nos clients la meilleure souveraineté par rapport à leur data, et une solution hyper robuste pour appuyer notre croissance. »

>> Découvrez en vidéo les regards croisés de Michel Paulin, CEO d’OVHcloud et d’Hervé Laumonier, fondateur de One2Team  : Comment accélérer sa croissance grâce à ses programmes de transformation ?

 

OVHcloud et One2Team sont donc clients et fournisseurs l’un de l’autre. Ce partenariat ne pouvait pas en rester là ! Pouvez-vous nous en dire plus sur le partenariat Open Trusted Cloud ?

 

« Le partenariat Open Trusted Cloud est une initiative formidable que nous sommes très contents d’avoir rejoint ! La volonté d’OVHcloud est de faire reconnaitre la puissance et la valeur des entreprises de la Tech en France et en Europe. Je rejoins Michel Paulin : nous n’avons vraiment pas à rougir de nos entreprises européennes de la Tech. Elles proposent des solutions incroyablement innovantes, ce sont des vraies pépites que l’écosystème Open Trusted Cloud essaye de fédérer pour qu’ensemble, elles soient encore plus puissantes. Développer la Tech française et européenne est fondamental pour notre tissu économique et pour l’avenir : l’ambition est la même que celle de faire des licornes en France. »

 

>> En savoir plus sur le programme Open Trusted Cloud

open trusted cloud

 

Quelle est la valeur apportée par One2Team dans cet écosystème ?

 

« One2Team est une plateforme de Work & Projects qui accélère le delivery sur des processus de bout en bout en entreprise. Elle permet aux différents acteurs de travailler sereinement, individuellement, mais aussi en équipe, et permet aux C-Level d’avoir une vision à 360° sur ce qui se passe dans leur entreprise pour prendre des décisions plus rapides et pour s’assurer de l’alignement avec la stratégie ; d’ailleurs puisqu’on vit dans un monde qui évolue, notre signature est : « the way to work in a hybrid world ! »

« Notre plateforme aide les entreprises à traverser l’après Covid. Cette crise a introduit des changements irréversibles avec le développement du travail en remote, que la plupart des sociétés ont adopté, mais surtout le développement du mode hybride. » 

« L’hybrid work est le fait d’avoir dans une même société, des collaborateurs et des managers qui sont pour certains à 100% en travail à distance (remote) tandis que d’autres vont venir tous les jours au bureau et d’autres encore, quelques jours par semaine. Cela donne une organisation où on ne peut plus avoir simultanément tous les collaborateurs sur site. Ce mode de travail et d’organisation amène des questions :

• Comment gérer ces équipes qui ne sont au complet à aucun moment ?
• Comment adapter les bureaux et donner de l’intérêt aux employés de venir ?
• Comment préserver la culture et comment cette culture va évoluer ?
• Et comment finalement en tant qu’organisation on arrive à être efficace dans ce nouveau mode de fonctionnement ?
Cela pose donc des enjeux de management et de culture mais également de gouvernance et d’alignement de stratégie. »

Comment One2Team peut aider les organisations à rester efficaces dans ce nouveau mode de fonctionnement ?

 

«  Gérer une équipe complétement dispersée, ce n’est pas la même chose que gérer une équipe qui est en présentiel, avec soi. De plus, avec l’hybride il devient plus difficile d’avoir des équipes complètes et si elles le sont, peut-être qu’elles ne le sont pas en même temps que les autres équipes donc des silos se recréent.

 

Pour éviter le « phénomène de la machine à café » où les informations circulent de façon informelle et partielle, il va falloir plus de formalisation. Il devient fondamental d’accorder une place centrale aux processus et à la documentation pour construire un référentiel commun et permettre que l’information soit totalement partagée dans un monde hybride.

 

Et donc c’est là où One2Team aide, bien entendu avec notre plateforme, depuis notre création, puisque notre métier c’est justement de faire travailler des personnes et des équipes qui sont à distance. Ça, c’est un point qui est important, avec des équipes dispersées : en leur donnant un référentiel commun où l’ensemble des données vont être là et uniquement là et partagées par tous.

Cela ouvre aussi vers plus de transparence, plus de partage, et l’idée est de décloisonner les équipes et les personnes pour qu’ensemble elles arrivent à délivrer mieux, à prendre des décisions au plus tôt, à être capables de s’aligner sur la stratégie. La beauté de notre plateforme, c’est que les process évoluent au fil de l’eau de manière transparente et se retranscrivent dans One2Team comme dans le quotidien de chacun. »

 

>> Découvrez l’interview de Michel Paulin, CEO d’OVHcloud à propos du partenariat entre OVHcloud et One2Team et du programme Open Trusted Cloud.

Avec cette dispersion des individus, la mixité de présence entre les équipes… ce mode hybride en résumé, comment la culture d’entreprise se véhicule ? La plateforme One2Team peut-elle aider à diffuser cette culture ?

 

« Je vais vous rapporter ce que m’avait dit l’un de nos tous premiers clients : « Donner un accès à la plateforme One2Team, c‘est aussi donner un maillot de l’équipe. » Je fais partie d’une équipe, je fais partie d’une communauté, je fais partie du réseau, j’ai accès aux informations, je peux contribuer, je vois comment les autres contribuent et ça facilite mon travail, etc.

 

 

 

Tout cela participe à défendre et diffuser la culture d’entreprise mais aussi la culture de résultats et d’engagement.

Avec la crise Covid, les entreprises doivent encore plus qu’avant se digitaliser sur l’ensemble de leurs processus collaboratifs et ça de bout en bout. Il est important de le faire avec une plateforme qui ne soit pas isolée mais au contraire qui s’intègre aux outils de l’entreprise, tels Microsoft Teams, ou aux ERP, à des solutions de Business Intelligence… Cette capacité de connexion est clé pour One2Team : nos équipes produit y ont travaillé très tôt pour gommer toute la difficulté avec notre API studio qui permet une intégration très rapidement.

 

Ma vision est que les entreprises se dirigent de plus en plus vers des plateformes car elles multiplient les solutions SaaS. Elles ont besoin de rationaliser leurs coûts, bien entendu mais aussi de référentiels communs aux différentes équipes. En cela, notre Platform to Deliver Work & Projects, avec ses différentes solutions, répond à des enjeux très différents dans l’entreprise. One2Team devient la plateforme qui embarque tous les collaborateurs. Elle est au centre de l’entreprise : elle permet aux CEO et aux C-level de répondre à leurs enjeux de collaboration et de chaine de valeur transverse dans toute l’entreprise et ainsi participe à diffuser la stratégie mais aussi la culture d’entreprise.

 

 

« Donner un accès à la plateforme One2Team, c‘est aussi donner un maillot de l’équipe. »

Merci pour cet échange, Hervé, souhaitez-vous ajouter quelque chose ?

« Je voudrais dire que je suis extrêmement fier de toutes les équipes à la fois de l’engagement que je vois tous les jours, de la capacité que nous avons à nous mobiliser et à résoudre les crises, à apporter de la valeur à nos clients. La fierté numéro un que nous apporte cette journée anniversaire réside dans le fait que nos clients témoignent de la réussite et de la valeur que One2Team leur apporte au quotidien, de comment on leur change la vie, comment on leur permet de se développer. Le cas OVHcloud est fabuleux donc je veux remercier toutes les équipes pour tout le travail qui est fait.

Et enfin, mes fiertés personnelles, c’est bien sûr notre produit mais c’est avant tout le résultat qu’il génère, c’est-à-dire des clients ravis, une équipe One2Team qui est contente de venir travailler, ce qui me permet aussi moi depuis 21 ans d’être hyper heureux dans cet environnement qui est challengeant, qui continue à évoluer, d’être hyper motivé comme au 1e jour donc merci à tous !  »

Qui est One2Team : La plateforme Saas One2Team aide les entreprises à accroître leur performance collective, en intégrant toutes les populations dans un workspace unique et intégré aux solutions collaboratives et métiers et donne ainsi une vue 360° des portefeuilles, projets et processus sur lesquels chacun doit se concentrer pour délivrer travail et projets. Depuis plus de 20 ans, elle accompagne des clients comme Suez, Bel, OVHcloud, HyperloopTT, SFR, Spire Energy, Orange, Club Med, TotalEnergies et Naos dans leur gestion de projet, initiatives ou projets de transformation.

Pour plus d’informations, consultez le site www.one2team.com

 

Qui est OVHcloud :  OVHcloud est un acteur mondial et le leader européen du Cloud opérant plus de 400 000 serveurs dans 33 datacenters sur 4 continents. Depuis 20 ans, le Groupe s’appuie sur un modèle intégré qui lui confère la maîtrise complète de sa chaîne de valeur : de la conception de ses serveurs à la construction et au pilotage de ses datacenters en passant par l’orchestration de son réseau de fibre optique. Cette approche unique lui permet de couvrir en toute indépendance l’ensemble des usages de ses 1,6 million de clients dans plus de 140 pays. OVHcloud propose aujourd’hui des solutions de dernière génération alliant performance, prédictibilité des prix et une totale souveraineté sur leurs données pour accompagner leur croissance en toute liberté. 

Pour plus d’informations, consultez le site www.ovhcloud.com

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