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Les jeunes diplômés sont aujourd’hui les premières victimes de la crise européenne. Rares sont les entreprises qui acceptent de leur faire confiance alors que leurs expériences professionnelles sont encore limitées. Pourtant, il existe quelques exceptions qui, au contraire, font le pari de la jeunesse. One2Team est de celles-là. Au-delà d’un premier emploi, c’est une opportunité de carrière que la société souhaite offrir à ses jeunes recrues ! Portrait d’Axel Maujard.

Diplômé de l’INSEEC, Axel Maujard est de ceux qui préfèrent la pratique à la théorie. Il a ainsi fait le choix de se former en apprentissage et a rejoint One2Team en 2014. Dans un premier temps, sa mission principale consistait à la qualification des leads entrants avant qu’il n’évolue vers un poste de Business Development. Ce métier, c’est à San Francisco, où One2Team venait de s’implanter, qu’il est parti l’apprendre durant deux mois.

De retour en France, Axel va implémenter la méthodologie apprise aux USA sur le marché français et obtenir d’excellents résultats.

Juin 2016 ; deux années scolaires se sont écoulées et Axel obtient son diplôme d’école supérieur de commerce. Le contrat était rempli !

Tout aurait pu s’arrêter là mais One2Team sait retenir les talents ! La société va prendre en compte l’un de ses projets personnels, à savoir celui de devenir parfaitement bilingue, et lui proposer d’intégrer l’équipe américaine en lui offrant un poste à San Francisco où il officie désormais.

Les équipes de One2Team France et USA travaillent de concert mais c’est désormais exclusivement en anglais qu’Axel exerce son métier. 

Axel Maujard déclare : « One2Team est plus qu’un simple employeur. En plus de m’accueillir en apprentissage, de financer mes études, la société m’a offert de très belles opportunités professionnelles qui se poursuivent aujourd’hui à San Francisco. C’est un vrai cadeau et je remercie Hervé pour sa confiance ».

One2Team a à cœur de favoriser le bien-être des collaborateurs en son sein et a d’ailleurs développé toute une stratégie à cet effet. Mais la société sait aussi que les collaborateurs ont besoin d’être stimulés pour être retenus et sait, à cet effet, leur proposer des vraies belles opportunités et notamment en termes de mobilité internationale. Axel Maujard en est un exemple !

 

 

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