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One2Team est une entreprise qui cultive la diversité. Les comportements y sont avant tout basés sur le respect de l’autre. ‘Etre différent’ fait d’ailleurs partie des 7 valeurs clés de l’entreprise. Mais qu’est-ce que cela signifie concrètement ? Irène Collignon, Digital Marketing Engineer, nous livre sa vision de la différence chez One2Team.

Recruter des personnes qui ont des « talents »

One2Team favorise l’Inbound Marketing dans ses techniques de recrutement.

Il s’agit d’attirer les talents en captant leur attention plutôt que d’aller les chercher de façon traditionnelle en poussant des offres d’emploi.

Créer du lien en amont de tout recrutement est une priorité chez One2Team. C’est de cette façon qu’elle peut attirer des profils intéressants. Chaque nouveau salarié crée ainsi une relation particulière avec l’entreprise avant de l’intégrer.

Après le recrutement, lors de formations intra-entreprises, les jeunes profils sont valorisés et peuvent échanger avec des experts sur un pied d’égalité.

Prôner la diversité

À l’heure où les grandes écoles et les grosses entreprises recherchent en majorité des clones, One2Team explore les alternatives présentes sur le marché de l’emploi. Elle prône l’ouverture à des parcours atypiques, comme celui d’Alexandre Laurent, ingénieur mécanique de formation, devenu depuis Product Owner chez One2Team. La diversité est une force et il s’agit de rechercher des talents qui pourront apporter leur touche personnelle dans le travail opérationnel quotidien.

S’enrichir des expériences de chacun

Cette diversité est inscrite dans l’ADN de One2Team qui compte une dizaine de nationalités différentes dans ses effectifs. Elle se manifeste tout particulièrement lors d’initiatives stratégiques durant lesquelles les salariés sont invités à réfléchir ensemble sur des sujets managériaux. Chacun peut apporter son point de vue ou son expérience personnelle et participer ainsi à l’évolution de la société, selon un modèle de hiérarchie horizontale. Par cette stratégie de transformation participative, One2Team s’inscrit dans l’ère nouvelle du management 3.0.

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